Özellikle profesyonel bir ortamda, herkes arada sırada biraz ilhama ihtiyaç duyar. Bir lider olarak göreviniz, ekip üyelerinizi güçlendirici eylemler ve ifadeler yoluyla motive etmektir. İster bir beyin fırtınası toplantısına enerji katmak isteyin ister haftaya olumlu bir mesajla başlamak istiyor olun, dünyanın dört bir yanındaki başarılı liderlerden söylediği başarı sözlerini göz önünde bulundurun. Steve Jobs’tan Arianna Huffington’a, takım arkadaşlarınızla paylaşmak için bu 39 ilham verici alıntıya bir göz atın.

İlham Alabileceğiniz En İyi Motivasyon Sözleri

“Kendinden emin hissetmek ya da kendinden eminmiş gibi davranmak, fırsatlara ulaşmak için gereklidir. Bu bir klişedir, ancak fırsatlar nadiren sunulur.” Sheryl Sandberg, Facebook İş Yöneticisi ve COO’su “Bir şirket için marka, bir kişi için itibar gibidir. Zor şeyleri iyi yapmaya çalışarak itibar kazanırsınız.” Jeff Bezos, Amazon’un Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı “Yoğun bir pazarda öne çıkmamak, görünmez olmakla aynı şeydir.” Seth Godin, Yazar ve Eski İş Yöneticisi “Basit bir iş kuralı olduğunu düşünüyorum, önce daha kolay olan şeyleri yaparsanız, o zaman gerçekten çok ilerleme kaydedebilirsiniz. ” Mark Zuckerberg, Meta CEO’su ve kurucu ortağı “Ne zaman başarılı bir iş görseniz, birisi bir zamanlar mutlaka cesur bir karar almış demektir.” Peter Drucker, Yönetim Danışmanı ve Eğitimci “Bazen yenilik yaparken hata yaparsınız. Bunları bir an önce kabul etmek ve diğer yeniliklerinizi geliştirmeye devam etmek en iyisidir.” Steve Jobs, İş adamı ve Apple’ın Kurucu Ortağı “Önümüzdeki yüzyıla baktığımızda, liderler diğerlerini güçlendiren kişiler olacak.” Bill Gates, İş adamı ve Microsoft’un Kurucu Ortağı “Sabır, sabırsızlığınızı gizleme sanatıdır.” Guy Kawasaki, Pazarlama Lideri ve Silikon Vadisi Risk Sermayedarı “Her gün kendini yeniliyorsun. Bazen başarılı olursun, bazen olmazsın, ama önemli olan ortalamadır.” Satya Nadella, Microsoft CEO’su “Başarısızlık, sadece yeniden başlamak için bir fırsattır, bu sefer daha akıllıca.” Henry Ford, Sanayici ve Ford Motor Company’nin Kurucusu “Başarısızlık konusunda endişelenme; sadece bir kez haklı olman gerekiyor.” Drew Houston, Girişimci ve Dropbox Kurucu Ortağı ve CEO’su “Bir şeye başlamaktan ve başarısız olmaktan daha kötü olan tek şey, bir şeylere başlamamaktır.” Seth Godin, Yazar ve Eski İş Yöneticisi “Eğer yapabileceğimiz her şeyi yapsaydık kelimenin tam anlamıyla kendimize hayret ederdik.” Thomas Edison, Mucit ve İş Adamı “Başarı, şansın ve sıkı çalışmanın kesişimidir.” Dustin Moskovitz, Asana Kurucu Ortağı ve CEO’su “Başarıya ulaşamazsın, başarıyı kendine çekersin.” Farshad Asl, Girişimci ve Top Leaders CEO’su “Kısa vade konusunda acımasızca dürüst olun, uzun vade için iyimser ve kendinden emin olun.” Reed Hastings, İşadamı ve Netflix Eş CEO’su “Önce düşün, sonra inan. Daha sonra düşle ve en sonunda cesaret et.” Walt Disney, Girişimci ve The Walt Disney Company’nin Kurucu Ortağı “Şirket kurmak için her zaman güzel bir zamandır.” Ron Conway, Start-up Yatırımcısı, SV Angel’ın Kurucusu “Vizyonu kovalayın, parayı değil. Para sizi takip edecektir.” Tony Hsieh, Zappos CEO’su “Ürününüzün ilk versiyonundan utanmıyorsanız, çok geç piyasaya çıktınız demektir.” Reid Hoffman, LinkedIn Kurucu Ortağı ve Risk Sermayedarı “Bir iş kurmak için neye ihtiyacınız var? Üç basit şey: Ürününüzü herkesten daha iyi tanıyın, müşterinizi tanıyın ve başarılı olmak için yanıp tutuşan bir arzuya sahip olun.” Dave Thomas, Wendy’nin Kurucusu “Başarısız olursam pişman olmayacağımı biliyordum ama pişman olabileceğim tek şeyin denememek olduğunu biliyordum.” Jeff Bezos, Amazon’un Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı “Çoğu insanın yaptığı gibi, bir şeyi neden yapamadığınıza odaklanmamalısınız. Neden yapabildiğinize odaklanmalısınız ve istisnalardan biri olmalısınız.” Steve Case, AOL Kurucu Ortağı ve CEO’su “Kurallara uyarak yürümeyi öğrenemezsin. Yaparak ve düşerek öğrenirsin.” Richard Branson, Virgin Group Kurucusu “Bir itibar oluşturmak 20 yıl, onu mahvetmek ise beş dakika sürer. Bunu düşünürsen, her şeyi farklı yaparsın.” Warren Buffett, Berkshire Hathaway’in CEO’su “Öleceğinizi hatırlamak, kaybedecek bir şeyiniz olduğunu düşünme tuzağından kaçınmak için bildiğim en iyi yol. Zaten çıplaksınız. Yüreğinizin götürdüğü yere gitmemeniz için hiçbir sebep yok.” Steve Jobs, İş adamı ve Apple’ın kurucu ortağı “Benim için iş, takım elbise giymek veya hissedarları memnun etmek değildir. Kendinize, fikirlerinize karşı dürüst olmak ve gerekli şeylere odaklanmakla ilgilidir.” Richard Branson, Virgin Group Kurucusu “Her zaman yapmak zor olsa da, doğru kararı her verdiğinizde biraz daha cesur olursunuz ve her zaman yapmak kolay olsa da yanlış kararı verdiğinizde, biraz daha korkak olursunuz. CEO iseniz, bu seçimler cesur veya korkak bir şirket olmanıza öncülük edecektir.” Ben Horowitz, Opsware CEO’su “İşiniz hayatınızın büyük bir bölümünü dolduracak ve gerçekten tatmin olmanın tek yolu harika olduğuna inandığınız şeyi yapmaktır. Ve harika bir iş çıkarmanın tek yolu, yaptığınız işi sevmektir.” Steve Jobs, İş adamı ve Apple’ın Kurucu Ortağı “Bir hayali asla kaybetmezsin, onu sadece bir hobi olarak geliştirirsin.” Larry Page, Girişimci ve Google’ın Kurucu Ortağı “Hayat kırılgandır, yarının bir garantisi yok. Bu yüzden sahip olduğunuz her şeyi kullanın.” Tim Cooke, Apple’ın CEO’su “Tutku olmadan enerjiniz olmaz ve enerji olmadan hiçbir şeyiniz olmaz.” Donald Trump, Trump Organizasyonu CEO’su “Başarılı olmak için dahi hayalperest ya da üniversite mezunu olmanız gerekmez. Sadece bir taslağa ve hayale ihtiyacınız var.” Michael Dell, DELL’in CEO’su “Çok çevik ve çok açık fikirli olmanız gerekir. Başarınız nasıl adapte olduğunuza bağlıdır.” Jeremy Stoppelman, Yelp CEO’su “İtibarınız maaşınızdan daha önemlidir ve dürüstlüğünüz kariyerinizden daha değerlidir.” Ryan Freitas, About.me’nin Kurucu Ortağı “İnkar edilemez derecede iyi ol. Hiçbir pazarlama çabası veya sosyal medya modası bunun yerini tutamaz.” Hype Machine’in Kurucusu Anthony Volodkin “Her ayrıntıyı mükemmelleştirin ve ayrıntı sayısını mükemmelle sınırlayın.” Jack Dorsey, Twitter’ın Kurucu Ortağı ve CEO’su “En tehlikeli zehir başarı duygusudur. Panzehir, her akşam yarın daha iyi neler yapılabileceğini düşünmektir.” Ingvar Kamprad, IKEA’nın Kurucusu “Girişimci, bir şey için vizyonu olan ve yaratmak isteyen kişidir.” David Karp, Tumblr’ın Kurucusu “Mümkün olduğunca uzun süre kendi kendini finanse etmeye devam et.” Garrett Camp, Expa, Uber ve StumbleUpon’un Kurucusu “Zamanlama, azim ve 10 yıl boyunca aralıksız çalışmak, sizi bir gecede başarılı olmuşsunuz gibi gösterir.” Biz Stone, Twitter’ın Kurucu Ortağı “Başlamanın yolu konuşmayı bırakıp yapmaya başlamaktır.” Walt Disney, Girişimci ve The Walt Disney Company’nin Kurucu Ortağı “Başarılı işe almanın sırrı şudur: Dünyayı değiştirmek isteyen insanları arayın.” Marc Benioff, Salesforce CEO’su “Zihniniz veya stratejiniz ne kadar parlak olursa olsun, tek başınıza bir oyun oynuyorsanız, her zaman bir takıma kapılırsınız.” Reid Hoffman, LinkedIn Kurucu Ortağı ve Risk Sermayedarı “Diğerlerinin güvenli olduğunu düşündüğünden daha fazla risk alın. Diğerlerinin pratik olduğunu düşündüğünden daha fazla hayal edin.” Howard Schultz, Starbucks Kurucusu ve CEO’su “Çok fazla tavsiye almayın. Birkaç istisna dışında çok fazla tavsiyeye sahip olan çoğu insan, yaptıkları her şeyi genelleştirir. Her şeyi aşırı analiz etmeyin. Kendimi fazla düşünme problemimden dolayı suçlu buluyorum. Sadece bir şeyler inşa edin ve çalışıp çalışmadıklarını öğrenin.” Ben Silbermann, Pinterest’in Kurucusu “Bütün insanlar, şirket kurmaları gerektiği için değil, yaratma isteği insan DNA’sında kodlandığı için girişimcidir.” Reid Hoffman, LinkedIn Kurucu Ortağı ve Risk Sermayedarı “İnşa etmek istediğiniz bir şey varsa, ancak teknoloji henüz orada değilse, bunu gerçekleştirmenin mümkün olan en yakın yolunu bulun.” Dennis Crowley, Foursquare Kurucu Ortağı “Ekonomik bir çöküşün iyi fikirlere zarar vereceğini düşünmüyorum.” Rob Kalin, Etsy Kurucusu “Bir şeyi başlatmak için gereken son %10, ilk %90 kadar enerji gerektirir.” Rob Kalin, Etsy’nin kurucusu “Onlardan para kazanan birçok insan görseniz bile, anlamadığınız oyunları oynamayın.” Tony Hsieh, Zappos CEO’su “Gelecekte olsalar bile olayları şimdiki zamanda görün.” Larry Ellison, Oracle Kurucu Ortağı “Her hafta 80 ila 100 saat çalış, bu başarı şansını artırır. Diğer insanlar haftada 40 saat çalışıyorsa ve siz 100 saat çalışıyorsanız, o zaman aynı şeyi yapıyor olsanız bile, onların bir yılda başarması gereken şeyi dört ayda başaracağınızı bilirsiniz.” Elon Musk, SpaceX ve Tesla Motors’un Kurucusu ve CEO’su “Kendinizi değiştirmenin en hızlı yolu, zaten olmak istediğiniz gibi olan insanlarla takılmaktır.”  Reid Hoffman, LinkedIn Kurucu Ortağı ve Risk Sermayedarı “7 metrelik çubukların üzerinden atlamak istemiyorum, üzerinden geçebileceğim 1 metrelik çubuklar arıyorum.” Warren Buffett, Berkshire Hathaway’in CEO’su “Yüksek beklentiler her şeyin anahtarıdır.” Sam Walton, Walmart’ın Kurucusu “Her zaman beklenenden fazlasını yapın.” Larry Page, Girişimci ve Google’ın Kurucu Ortağı “Hiç kimse işini sevmedikçe başarılı olamaz.” David Sarnoff, RCA’nın CEO’su “Bir şirketin kalbi ve ruhu yaratıcılık ve yeniliktir.” Walt Disney, Girişimci ve The Walt Disney Company’nin Kurucu Ortağı “En mutsuz müşterileriniz, en büyük öğrenme kaynağınızdır.” Bill Gates, Microsoft’un Kurucusu ve Eski CEO’su “Bir fikrin değeri onu kullanmakta yatar.” Thomas Edison, Mucit ve İş Adamı “Ölçülen ve izlenen her şey gelişir.” Bob Parsons, GoDaddy Kurucusu “Veriler duyguları yener.” Sean Rad, Adly ve Tinder’ın Kurucusu “Sık sık başarısız olun ki daha erken başarabilesiniz.” Tom Kelley, Ideo Ortağı “Sessizce büyüyün, böylece potansiyel rakiplerinize tüyo vermeyin.” Chris Dixon, Andreesen Horowitz Yatırımcısı “Fikirler kolaydır. Uygulaması zordur.” Guy Kawasaki, Alltop Kurucu Ortağı ve Girişimci “Başlamanın yolu konuşmayı bırakıp yapmaya başlamaktır.” Walt Disney, Girişimci ve The Walt Disney Company’nin Kurucu Ortağı

Güçlü Kadınlara İlham Veren Kadın Girişimci Sözleri

“Coşku uyandıran vasat bir fikir, kimseye ilham vermeyen harika bir fikirden daha ileri gidecektir.” Mary Kay Ash, İş kadını ve Mary Kay Cosmetics’in Kurucusu “Risk almak, imparatorlukların temel taşıdır.” Estée Lauder, İş kadını ve Estée Lauder’in Kurucu Ortağı “Bilmediklerinizi kucaklayın, özellikle başlangıçta, çünkü bilmedikleriniz en büyük varlığınız olabilir. Kesinlikle herkesten farklı şeyler yapıyor olmanızı sağlıyor.” Sara Blakely, İşkadını ve Spanx’ın Kurucusu “Bir teorim var ve buna gerçekten inanıyorum. Bence en kötü zayıflığınız en büyük tek gücünüz olabilir.” Barbara Corcoran, İş Kadını “Kendini sınırlama. Birçok insan kendilerini yapabileceklerini düşündükleri şeylerle sınırlar. Aklının izin verdiği kadar ileri gidebilirsin. Neye inanıyorsan, onu başarabileceğini unutma.” Mary Kay Ash, İş kadını ve Mary Kay Cosmetics’in Kurucusu

Ekibinizi Güçlendirmenin 3 Yolu

Takım arkadaşlarınızı motive etmek için ilham verici motivasyon sözlerini paylaşmanın yanı sıra, bunu bir sonraki seviyeye taşımanın birkaç yolu daha vardır.

İçsel motivasyonu teşvik edin

İçsel motivasyon, içsel ödüller tarafından yönlendirilen davranışı ifade eder. Örneğin, bir takım oyununa mecbur olduğunuz için değil, istediğiniz için katılmak ve meydan okumayı sevdiğiniz için yeni beceriler öğrenmek, bu duruma güzel bir örnektir. İşyerinde içsel motivasyonu teşvik ederek ekibinizi en iyi olmaları için güçlendirebilirsiniz.

Ekibinize hizmet ederek liderlik edin

Hizmetkar liderlik, sonuçları yönetmek yerine başkalarına hizmet etmeye odaklanan bir yaklaşımdır. Bu, ekip üyelerinin gelişebileceği bir ortam yaratmaya yardımcı olur. Güçlü dinleme becerileri, empati, öz-farkındalık ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma arzusu gibi somutlaştırabileceğiniz özellikler, ekibinizin güçlendiğini hissetmesine yardımcı olacaktır.

Grup normları oluşturun

Grup normları, ekip üyelerinin nasıl etkileşime girdiğine, işbirliği yaptığına ve çalıştığına rehberlik eden sözlü veya sözlü olmayan kurallardır. Grup normlarını belirleyerek ekibinizi bir sonraki seviyeye taşımak için kurabilir ve güçlendirebilirsiniz. Örneğin, toplantı gündemleri oluşturmak, yapılacakları izlemek ve paylaşılan araçlarda iletişim kurmak; netlik ve başarılı grup normları oluşturmaya yardımcı olabilir. Ekibinizi güçlendirmenin bu üç yolu, ekip üyelerinizin her birinin başarısı ve genel mutluluğu üzerinde kalıcı bir etkiye sahip olabilir. Ayrıca, işbirlikçi, üretken ve verimli bir iş yerinin geliştirilmesine yardımcı de olabilir.